Часто малый бизнес сталкивается с нарушениями трудовой дисциплины, сотрудники опаздывают на работу, раньше времени уходят домой или на перерыв. В трудовом договоре установлен режим рабочего времени и отдыха, он обязателен для исполнения персоналом. Ручной учёт доказал свою неэффективность, сейчас всем организациям доступны современные технологии.
От эффективности и слаженности работы персонала зависит успех малого бизнеса, а также зарплата и прочие выплаты. Учёт регламентируется Трудовым кодексом РФ, для его ведения используют современные методы ведения. Все работодатели обязаны заносить информацию о нахождении персонала на рабочих местах в специальный табель.
Варианты ведения учёта рабочего времени:
Последний метод удобен для малого бизнеса. Он основан на анализе изображений лиц сотрудников для идентификации и фиксации времени начала и окончания работы. Чтобы использовать специальное приложение, необходимо предварительно зарегистрировать сотрудников, занести фотографии в базу данных.
Камера будет фиксировать лицо сотрудника, сравнивать с изображением из базы данных, автоматически фиксировать время прихода или ухода. Учёт рабочего времени в автоматическом режиме позволяет обойтись без ручного ведения. Со стороны бизнеса потребуется минимум усилий, чтобы учитывать рабочее время сотрудников.
Проблемы малого бизнеса, которые решает такой учёт:
Учёт рабочего времени по лицу — современный способ контроля, но некоторые решения требуют значительных инвестиций на первоначальном этапе.
Office Time — приложение для контроля рабочего времени персонала, составления табеля. Для его использования достаточно иметь смартфон, этот вариант оптимален для малого бизнеса.
Преимущества внедрения Office Time для малого бизнеса:
Для установки Office Time достаточно нескольких минут. Необходимо скачать приложение, зарегистрировать персонал, закрепить устройство на входе. Office Time обрабатывает полученную информацию, формирует электронный табель, предоставляет данные об опозданиях, ранних уходах, переработках. Сформированный табель вместе с фотографиями, указанием имён и времени поступает руководству в Telegram, на электронную почту и в 1С.
Эта информация позволяет определить, как сократить переработки в малом бизнесе, избавиться от опозданий и ранних уходов с работы. Предлагаем протестировать приложение в течение 30 дней бесплатно, интеграция с «1С:Зарплата и управление персоналом» отсутствует. При дальнейшем использовании ежемесячный платёж составляет 1.000 руб. в месяц независимо от количества отделов, сотрудников и устройств. Присутствует интеграция с «1С:Зарплата и управление персоналом».
Разбираем причины опозданий сотрудников на работу: от неудобного графика до дисциплины — узнайте, как контролировать…
Узнайте, как организовать учёт рабочего времени сотрудников и сохранить контроль при росте бизнеса: практические советы…
Как организовать учёт рабочего времени сотрудников после отпуска: практический чек-лист ревизии графиков, опозданий и переработок…
Как руководителю анализировать отчёт по рабочему времени сотрудников — какие показатели важны для управления и…
Рассказываем, когда автоматизировать учёт рабочего времени сотрудников в малом бизнесе: ошибки Excel, проблемы ручного учёта…
Как организовать и вести учёт рабочего времени летом в период отпусков: практические советы, фиксация переработок…