Как эффективно анализировать данные по рабочему времени

Учёт и анализ рабочего времени стали критически важным инструментом управления. Ошибки, возникающие при ручном учёте и анализе (неточные данные, потеря времени, субъективность) искажают информацию, не позволяют оперативно принять правильное решение. Цифровые решения упрощают сбор и обработку информации.

---

Значение контроля и анализа рабочего времени для бизнеса

Для успешного ведения бизнеса необходимо максимально увеличить доход и снизить затраты. На эффективность негативно влияют низкая скорость принятия решений и их реализации, нецелевое расходование персоналом рабочего времени: опоздания, ранние уходы с работы, длительные перерывы. Эти проблемы легко решить, автоматизируя учёт рабочего времени.

Анализ данных посещаемости сотрудников предоставляет следующую информацию:

• систематические нарушения рабочего распорядка, выявление недисциплинированных сотрудников;
• соблюдение продолжительности рабочего дня или недели — недоработки, переработки, время перерывов;
• фактически отработанное время для начисления заработной платы, премии, бонусов;
• способы укрепления дисциплины;
• реальные трудозатраты;
• понимание, где теряются время и ресурсы;
• варианты методов оптимизировать графики и нагрузку.

Точная информация обеспечивает прозрачность перед сотрудниками и руководством, помогает снизить количество конфликтов. Существуют различные методы, как выявить переработки сотрудников, опоздания и ранние уходы. Выбор зависит от специфики бизнеса.

---

Показатели использования рабочего времени, на которые стоит обращать внимание

Анализ использования рабочего времени необходим для выявления причин низкой продуктивности персонала, задержки сроков выполнения работ, сокращения издержек. Анализировать рабочее время помогут следующие данные:

• общее рабочее время — суммарное время, проведённое на работе;
• фактическое рабочее время — отработанное время (с учётом выходов, перерывов и простоев);
• нормативное рабочее время;
• время простоя;
• время выполнения задач;
• перерывы и обед;
• производительность труда;
• коэффициент использования рабочего времени;
• посещаемость — кто, когда и как часто опаздывает;
• перерывы и переработки — сколько времени реально уходит на работу;
• средняя продолжительность рабочего дня;
• сравнение по отделам и сотрудникам;
• тренды во времени — улучшения или ухудшения показателей.

Для расчёта показателей можно использовать различные способы: табельный учёт, контроль выполнения поставленных задач, автоматический мониторинг. Анализ показателей помогает выявить нерациональные затраты, сверхплановые потери, установить причины. Анализ можно проводить еженедельно или ежемесячно.

---

Повышение эффективности анализа рабочего времени с помощью Office Time

Автоматизированный учёт использования рабочего времени отслеживает приход и уход сотрудников, автоматизирует составление табеля, расчёт заработной платы. Анализ полученной информации позволяет понять, как расходуется рабочее время, какие меры необходимо принять для повышения продуктивности. Контроль дисциплины нужен для снижения числа нарушений: опозданий, несвоевременных уходов с рабочего места, длительных перерывов. Использование платформы помогает выявить, кто из сотрудников систематически перегружен, кто недогружен, справедливо перераспределить ресурсы.

Грамотный анализ данных о рабочем времени — залог эффективности бизнеса,  Office Time делает этот процесс быстрым, точным и прозрачным. Для установки приложения Office Time не нужно приобретать сложное оборудование. Достаточно скачать приложение на смартфон, ввести фотографии сотрудников, закрепить гаджет на входе в офис. Зарегистрируйтесь, подтвердите телефон, сообщите e-mail.

В течение 30 дней можете протестировать приложение бесплатно, но будет недоступна интеграция с «1С:Зарплата и управление персоналом». Ежемесячный тариф составляет 1.000 руб., он не зависит от количества отдела, сотрудников, устройств. Интеграция с «1С:Зарплата и управление персоналом» позволит оперативно получить информацию о состоянии трудовой дисциплины в офисе.